00 0000

1 อัตรา

18,000-20,000 บาท

กำหนดนโยบาย กลยุทธ์ในส่วนงานทรัพยากรบุคคลภายในบริษัท
วิเคราะห์และดำเนินการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน
วางแผนการสรรหาบุคลากร คัดเลือกและทดสอบ บุคลากรเข้าสู่องค์กรตามระบบและขั้นตอนที่บริษัทกำหนดไว้
จัดหาแหล่งสรรหาบุคลากร สื่อโฆษณาและวิธีการที่เหมาะสมกับแต่ละตำแหน่งงานภายในบริษัท
ดำเนินการสำรวจความจำเป็นและความต้องการ กำหนดหลักสูตรการปฎิบัติงานของแต่ละฝ่ายมาจัดทำเป็นแผนพัฒนาบุคกร โครงการฝึกอบรมภายในและภายนอกองค์กร ภายใต้งบประมาณที่กำหนด หรือตามแนวนโยบาย ตามความเหมาะสม
จัดทำหรือควบคุมเอกสารงานทรัพยากรบุคคล เอกสารเกี่ยวกับพนง. สัญญาจ้างต่างๆ
ดูแลการแจ้งขึ้นทะเบียนลูกจ้าง-สิ้นสุดการเป็นผู้ประกันตน และสิทธิประโยชนต่างๆ ตามสิทธิประกันสังคม
จัดทำตาราง เข้างาน ขาด ลา มาสาย พนักงานทั้งหมด เพื่อสรุปการทำเงินเดือนและค่าคอมมิชชั่นต่างๆของพนักงาน
ติดต่อประสานงานการจัดงาน/กิจกรรมภายในต่างๆของบริษัท

1. เพศชาย/หญิง อายุ 23-35 ปี

2. วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ มนุษศาสตร์ จิตวิทยา บริหาร หรือ สาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง

3. มีประสบการณ์งานบริหารทรัพยากรบุคคล อย่างน้อย 1 ปีขึ้นไป ( หากเคยทำงานธรุกิจก่อสร้างจะพิจารณาพิเศษ)

4. มีความรู้แรงงานสัมพันธ์,กฏหมายแรงงาน, กฏหมายประกันสังคม, ใบอนุญาตแรงงานต่างด้าว

5. สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้ดี

6. มีทักษะในการสื่อสารและประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

7. มีทักษะด้านการวิเคราะห์ ทำงานเชิงรุก และแก้ไขปัญหา เป็นอย่างดี

ดินแดง , พญาไท , ราชเทวี

กรุงเทพมหานคร

ไม่ระบุ

สมัคร Online ผ่าน Jobmobi.com

@orchidjobs

ไม่ระบุ

บริษัท ออร์คิดจ๊อบ ดอท คอม จำกัด

เลขที่ 625 อาคารทัศนียา ห้องเลขที่ ยูนิต เอบีซีดี ชั้น 5
ซอยรามคำแหง 39 ถนนประชาอุทิศ แขวงวังทองหลาง
เขตวังทองหลาง กรุงเทพมหานคร 10310

โทรศัพท์ : 02-514-7499

เว็บไซต์ | แผนที่