00 0000

1 อัตรา

40,000-50,000

1.จัดโครงสร้างองค์กรของฝ่ายขายและการตลาดให้สอดคล้องกับแนวทางในการดำเนินธุรกิจของ องค์กร และจัดกำลังคนให้เหมาะสมกับกลยุทธ์ในการเพิ่มยอดขายของบริษัท
2.วิเคราะห์คู่แข่งขันและสภาวะของตลาด และติดตามการเคลื่อนไหวของคู่แข่งขันเพื่อหาจุดเด่นหรือข้อได้เปรียบเพื่อกำหนดกลยุทธ์ในการแข่งขัน และมีหน้าที่วิเคราะห์แนวโน้มและภาพรวมของตลาด เพื่อการปรับตัวให้ทันเหตุการณ์
3. กำหนดเป้าหมายของยอดขาย และวางแผนแนวทางในการที่จะทำให้บรรลุเป้าหมายของยอดขายได้
4. วางแผนงานและวางกลยุทธ์ทางการตลาด ให้สอดคล้องกับเป้าหมายโดยรวมขององค์กรด้วย เช่น การ วางกลยุทธ์ด้านราคา, กลยุทธ์ด้านช่องทางการจัดจำหน่าย, กลยุทธ์การลดต้นทุน, กลยุทธ์การขยายตลาดใหม่, กลยุทธ์การพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ และวางแผนการจัดกิจกรรมส่งเสริมการขายและวางแผนงานอื่นๆเพื่อกระตุ้นยอดขาย
5. บริหารทีมการตลาดและทีมขาย โดยการใช้เทคนิคและจิตวิทยา ทั้งการจูงใจ การเสนอผลตอบแทน และการสร้างทีมเวิร์ค เพื่อให้ทีมขายมีความเข้มแข็ง และมีการพัฒนาฝึกอบรมพนักงานขาย ตลอดจนติดตามและประเมินผลของพนักงานในฝ่าย รวมถึงการคัดสรรพนักงานขาย
6. สร้างยอดขายและขยายฐานลูกค้า ติดตามและดูแลตัวเลขการขายของพนักงานขายอย่างใกล้ชิด ทำการออกแบบรายงานหรือใช้เทคโนโลยีด้านไอทีเพื่อทำรายงานผลการขายเป็นรายวัน รายผลิตภัณฑ์ รายพนักงานขายเพื่อติดตามการสร้างยอดขายของพนักงานแต่ละคนพร้อมกับให้คำแนะนำในการขยายตลาดของพนักงานขาย
7. การแก้ปัญหาและข้อโต้แย้งเกี่ยวกับการขาย รับข้อร้องเรียนจากลูกค้าที่ รวมทั้งประสานงานกับทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อทั้งฝ่ายขนส่ง ฝ่ายผลิต ฝ่ายเก็บเงิน เพื่อให้งานขายราบรื่นได้
8. การจัดทำรายงานผลการขายและการตาดนำเสนอให้กับผู้บริหารอย่างส่ำเสมอ
9. กำกับดูแลบุคคลากรของฝ่ายการเงินให้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ และเป็นผู้นำในการสร้าง Team Work ในทีม

1. ไม่จำกัดเพศ อายุ 27 – 40 ปี

2. วุฒิการศึกษาระดับปริญาตรีขึ้นไปทุกสาขา

3. มีประสบการณ์ในการบริหารงานด้านการขายและการตลาด หรือ ระดับผู้จัดการ ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายขายและการตลาด หรือ ทำงานในระดับหัวหน้างานด้านการการขายและการตลาดมาอย่างน้อย 3 ปี

4. มีความรู้สึกของการเป็นนักขาย นักการตลาด และความรู้สึกในการเป็นผู้ประกอบการ

5. มีความรู้ และมีแนวทางในการนำเทคโนโลยีระดับสูงด้านการขายและการตลาดมาประยุกต์ใช้ เช่น การตลาดออนไลน์ แอปพลิเคชั่นหรือซอต์ฟแวร์ที่สนับสนุนงานด้านการขายและการตลาด

6. มีภาวะผู้นำ กล้าคิดกล้าแสดงออกอย่างเหมาะสม สามารถสร้างความเคารพนับถือจากบุคคลากรในทีมได้ และมีทักษะในการจูงใจผู้ใต้บังคับบัญชาให้ปฎิบัติตามและให้ความร่วมมือร่วมใจด้วยความเต็มใจ

7. มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี และมีทักษะในการสื่อสารที่ดี

8. สามารถเปิดใจรับฟังข้อเสนอแนะของผู้ใต้บังคับบัญชาและบุคคลอื่นได้ และมีความยืดหยุ่นทางความคิด(Adaptive) สามารถปรับทัศนะคติตามความเหมาะสมได้

9. มีความเชื่ออย่างแรงกล้าต่อธุรกิจขององค์กร และสามารถเปิดใจรับความเชื่อในสิ่งใหม่ๆในการทำงานได้

ราชบุรี

1. ประกันสังคม
2. ที่พัก
3.โบนัสประจำปี
4.ปรับเงินเดือนประจำปี
5.ค่าโทรศัพท์
6.เงินช่วยเหลือพนักงานกรณีต่างๆ
7.เงินกู้ยืมกรณีฉุกเฉิน
8.ท่องเที่ยวและงานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
9.กระเช้าของเยี่ยมกรณีป่วยหรือคลอดบุตร
10.ชุดฟอร์ม

สมัคร Online ผ่าน Jobmobi.com

0808057298
0808057298

โทรสอบถาม นัดสัมภาษณ์ [080-8057298]
สมัครด้วยตนเอง ติดต่อที่บริษัทโดยตรง
+ สมัครด้วยตนเอง ติดต่อที่บริษัทโดยตรง

บริษัท ไผ่คู่ จำกัด และ บริษัท ราชบุรีแดรี่ฟาร์ม จำกัด

30/3 หมู่ที่ 2 ตำบลคลองข่อย อำเภอโพธาราม จังหวัดราชบุรี 70120

โทรศัพท์ : 080-805-7298

| แผนที่