xxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx

นนทบุรี

11000

[email protected]

xxxxxxxxxx

xxxxxxxxxx

xxxxxxxxxx

xxxxxxxxxx

จบการศึกษาแล้วเมื่อ พ.ศ

ปวส.

สถาบันราชภัฎสวนดุสิต

ปริญญาตรี

ทรัพยากรมนุษย์ พัฒนาบุคคลากร

2.84

ปวช.

เทคนิคพณฺชการจำนงค์

ปวส.

บัญชี

3.55

20 ปี

มีนาคม 2561 ถึง มีนาคม 2563

Freeland งานกรมส่งเสริมอุตสากรรม

Freeland ตามสัญญาจ้างตามโครงการ

ที่ปรึกษา ผู้จัดการฝ่ายบุคคลและธุรการ

ไม่ระบุ

ให้คำปรึกษางานด้าน HRM, HRD, HRIS ทั้งระบบ
- ให้คำปรึกษาด้านวางแผนค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมผู้ประกอบการเข้าร่วมโครงการและขององค์กร
-ให้คำปรึกษาด้านสวัสดิการพนักงานในองค์กร
- ให้คำปรึกษาด้านประกันสังคมและแรงงานสัมพันธ์ในองค์กร
- ให้คำปรึกษาด้านบริหารเงินเดือน ภาษี ภงด.1, ภงด.1ก และภาษีอื่นๆ
- ให้คำปรึกษาด้านกฎระเบียบรวมถึงร่างกฎระเบียบ พ.ร.บ.ตามกฎหมายแรงงาน
- ให้คำปรึกษาด้านสรรหาบุคลากรครบทั้งระบบการสรรหา-ว่าจ้าง
- ให้คำปรึกษาการวางแผนกำลังคนแบบระยะสั้นและระยะยาวและติดตามการประเมินผล
- ให้คำปรึกษาการวางแผน กำหนด จัดทำโครงสร้างตำแหน่งลักษณะหน้าที่รับผิดชอบในการทำงาน (JS)
รวมถึงจัดทำ Organization Chart , Job Description , Gen ต่างๆ
- ให้คำปรึกษาการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี โดยเป็นคะแนนรวมจาก KPIs , Competency
- ให้คำปรึกษาทางด้านโครงสร้างเงินเดือนประจำปี 2560-2562 และสถิติผลการสำรวจอัตราค่าจ้าง
- ให้คำปรึกษาการวางแผนฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรรวมถึงเพิ่มศักยภาพยุค 4.0

มิถุนายน 2559 ถึง กุมภาพันธ์ 2561

ไทยเทอร์โบ เจนเนอร์เรเตอร์ จำกัด

บางใหญ่

ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบุคคลและธุรการ

ไม่ระบุ

- ดูแลงานด้าน HRM, HRD ทั้งระบบ
-วางแผนค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมประจำปี (ทั้งองค์กรและแยกตามฝ่าย)
-งานด้านสวัสดิการพนักงานในองค์กร
- งานด้านประกันสังคมและแรงงานสัมพันธ์ในองค์กร
- งานด้านบริหารเงินเดือน (โปรแกรม Win Speed และ K-Bank Payroll และภาษี ภงด.1, ภงด.1ก.
- งานด้านกฎระเบียบร่างกฎระเบียบและกฎต่างๆ ตามกฎหมายแรงงาน
- งานด้านสรรหาบุคลากรครบทั้งระบบการสรรหา-ว่าจ้าง
- การวางแผนกำลังคนแบบระยะสั้นและแบบระยะยาว รวมถึงการติดตามประเมินผลขององค์กร
- การวางแผน กำหนด จัดทำโครงสร้างตำแหน่งหน้าที่การงาน รวมถึงจัดทำ Organization Chart
Job Description
- วิเคราะห์ข้อมูลเพื่อนำมาเขียนหลักสูตรการจัดฝึกอบรมให้เหมาะสมการพัฒนาศักยภาพของพนักงาน
- วางแผนเพื่อออกแบบระบบการพัฒนาบุคลากรโดยใช้เครื่องมือให้สอดคล้องกับการเจริญเติบโตขององค์กร
เส้นทางการก้าวหน้าในสายอาชีพ ( Career Path )
- จัดทำเอกสารยื่นรับรองหลักสูตรการฝึกอบรมกับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
- กำหนดเป้าหมายของสายงานและให้แนวทางในการชี้วัดผลการปฏิบัติงาน KPIs ของแต่ละฝ่าย

ไม่ระบุ

HR Center

โครงสร้างเงินเดือนประจำปี 2015-2016 ร่วมสำรวจค่าจ้างกับบริษัทต่าง ๆ ประจำปี

ไม่ระบุ

Green Qualities

ISO 9001:2015 ข้อกำหนด เดือนมิถุนายน 2560

พูด พอใช้ อ่าน พอใช้ เขียน พอใช้

Ms Word

Ms Excel

Ms Access

Ms Powerpoint

บัญชี Express

Photoshop

AutoCAD

Windows

ภาษาไทย  60  คำ/นาที ภาษาอังกฤษ  50  คำ/นาที

รถยนต์

รถยนต์

-

-

xxxxx xxxx xxxxxxx