xxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx

สมุทรปราการ

10270

[email protected]

xxxxxxxxxx

xxxxxxxxxx

xxxxxxxxxx

xxxxxxxxxx

กำลังศึกษาอยู่

ต่ำกว่ามัธยม

มหาวิทยาลัยรามคำแหง

ศิลปศาสตร์มหาบัณฑิต (ศศ.ม)

การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

1

ปวช.

วิทยาลัยเทคนิคกาญจนาภิเษกสมุทรปราการ

ปวส.

การจัดการทรัพยากรมนุษย์

3.03

6 ปี

กันยายน 2560 ถึง  

พี.เอส เจนเนอเรชั่น จำกัด

969 ถนนประเสริฐมนูกิจ แขวงนวลจันทร์ เขตบึงกุ่ม กทม

เจ้าหน้าที่สรรหา

19000

ตรวจสอบเอกสารประวัติพนักงานให้เป็นไปตามกฎระเบียบของบริษัท
- ดำเนินการตามแผนงานของฝ่าย
- เป็นสื่อกลางที่ดีระหว่างบริษัทและพนักงานประจำสำนักงาน
- สรรหาพนักงานประจำสำนักงานตามใบคำขออัตรากำลังจากฝ่ายต่างๆ
- ดูแลพนักงานเข้า – ออก
- จัดสิ่งอำนวยความสะดวกให้กับพนักงาน เช่น อุปกรณ์สำนักงานที่จำเป็น, การเข้าระบบต่างๆ ของบริษัท บัตรพนักงานออฟฟิศ
- ปฐมนิเทศพนักงานใหม่เบื้องต้น
- ร่วมเป็นพยานในการค้ำประกันบุคคลของพนักงานในสำนักงาน
- สังเกต,ดูแลความประพฤติของพนักงานประจำสำนักงานให้ทำงานตามกฎระเบียบและข้อบังคับการทำงาน
- ควบคุมการขาดลามาสายของพนักงานออฟฟิศ
- วิเคราะห์ถึงสาเหตุการลาออกของพนักงานเพื่อหาวิธีในการรักษาพนักงาน
- วางแผนและดำเนินการกิจกรรม 5ส
- ตรวจสอบ JD ของพนักงาน
- จัดเตรียมเอกสารที่ใช้ในการประเมินผ่านทดลองงานและคุมการสอบผ่านทดลองงาน
- วิเคราะห์ความเหมาะสมในการปฎิบัติงานกับคุณภาพในการทำงานของพนักงานประจำสำนักงาน
- งานดูแลอาคาร,ตรวจสอบสาธารณูปโภค
- การตรวจเช็ค OT ของพนักงานขับรถ,ค่าจ้างรถเช่า
- ทำรายการหักเงินพนักงานประจำสำนักงาน (จากการตรวจสอบขาดลามาสาย,การเช็คค่าโทรศัพท์)
- ดูแลการเบิกใบลา,คีย์ใบลาพนักงานประจำสำนักงาน
- สัมภาษณ์พนักงานลาออก,สรุปผลการสัมภาษณ์พนักงานลาออก
- การควบคุมการทำความสะอาด ของพนักงานทำความสะอาดประจำสำนักงาน
- สรุปรายงานประจำเดือน
-

เมษายน 2555 ถึง กันยายน 2560

M.P.Universal

97 1นิคมอุตสาหกรรม นวนคร หมู่13 ถนนพหลโยธิน ตำบลคลองหนึ่ง อำเภอคลองหลวง จังหวัด ปทุมธานี 12120านี

เจ้าหน้าที่สรรหา

15500

-สรรหาพนักงาน ฝ่ายผลิต, แม่บ้าน, คนขับรถ และระดับปฏิบัติการตามที่ได้รับมอบหมายให้ทันตามที่ผู้บังคับบัญชาสั่ง เช่น นักเคมี บัญชี เสมียน
-อบรมปฐมนิเทศพนักงานใหม่และเบิกชุดพนักงานและอุปกรณ์ SAFFTY ให้พนักงานใหม่และเก่าที่ชำรุด
-ทำสัญญาว่าจ้างพนักงานใหม่กับบริษัท
-จัดเก็บประวัติพนักงาน
-ตรวจ Attendance พนักงานและส่งข้อมูลให้หัวหน้างาน
-ทำค่าแรงพนักงานและส่งข้อมูลให้หัวหน้างานเดือนละ2 ครั้ง
-นัดประชุมพนักงานเดือนละหนึ่งครั้ง
-เป็นตัวกลางประสานงานระหว่างบริษัทกับลูกค้า กรณีที่ลูกค้าร้องเรียนปัญหาต่างๆ
-สรรหาพนักงานนอกพื้นที่ตามที่ผู้บังคับบัญชาสั่ง โซนภาคตะวันออก เช่น ชลบุรี ระยอง
- รับเชค วางบิล กับลูกค้า

มกราคม 2557 - มีนาคม 2557

หน่วยพลาธิการ กองทัพเรือ

การบริการ

มกราคม 2557 - มีนาคม 2557

หน่วยพลาธิการ กองทัพเรือ

สหโภชน์

พูด ดี อ่าน ดี เขียน ดี

Ms Word

Ms Excel

Ms Powerpoint

ภาษาไทย  35  คำ/นาที ภาษาอังกฤษ  25  คำ/นาที

รถจักรยานยนต์

รถจักรยานยนต์

-

ช่วยเหลือผู้ประสบภัยสึนามิ

xxxxx xxxx xxxxxxx