12 เมษายน 2024

1 อัตรา

ตามโครงสร้าง

1.งานวางแผนการฝึกอบรม
2.พัฒนาออกแบบหลักสูตรการฝึกอบรมในหัวข้อที่เกี่ยวกับงานปฏิบัติการหน้าสาขาเพื่อให้เหมาะสมกับธุรกิจและกลุ่มผู้เรียนได้อย่างมีประสิทธิภาพ
3.ดำเนินการฝึกสอนหลักสูตรที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาบุคลากรทั้งระดับปฏิบัติการและระดับบริหารที่ปฏิบัติการหน้าสาขาเพื่อเพิ่มศักยภาพการทำงาน
4.ใช้เทคโนโลยี สารสนเทศ เพื่อเพิ่มความแปลกใหม่ในการอบรม ผ่านสื่อต่างๆ เช่น E learning , Knowledge Center Role Play situation
5.พัฒนาและออกแบบระบบวิธีการประเมินผลการฝึกอบรมในแต่ละหลักสูตรเพื่อให้มั่นใจในประสิทธิภาพและประสิทธิผลของการฝึกอบรม
6.วิเคราะห์ข้อมูลการติดตามผลการฝึกอบรม นำเสนอแนวทางแก้ไขต่อผู้บังคับบัญชาเพื่อพัฒนางานฝึกอบรมให้มีประสิทธิภาพ
6.พิจารณาความต้องการฝึกอบรมของพนักงานในทีมเพื่อเพิ่มขีดความสามารถให้พนักงานในองค์กร
7.รวบรวมข้อมูลผลประเมินความพึงพอใจหลังจบการฝึกอบรมในแต่ละหลักสูตร
8.วิเคราะห์ผลประเมินความพึงพอใจในแต่ละหลักสูตรเพื่อนำมาพัฒนาหลักสูตรการฝึกอบรม
9.นำเสนอแนวทางแก้ไขเกี่ยวกับหัวข้อการประเมินต่างๆให้กับผู้บังคับบัญชา
10.จัดทำรายงานและวิเคราะห์ผลเกี่ยวกับงานฝึกอบรม

1. เพศ ชาย / หญิง

2. อายุ 25-35 ปี

3. จบการศึกษาระดับปริญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

4. มีประสบการณ์ในสายงานบุคคลอย่างน้อย 1-3 ปี

5. มีความรู้และวิธีการบริหารงานด้านฝึกอบรมพนักงาน (จัดอบรมพนักงาน) จัดส่งเอกสารกับศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงาน

6. มีใบ Certificate Train the Trainer จะพิจารณาเป็นพิเศษ

7. มีความรู้ในเรื่องกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี

8. สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี

9. มีความระเอียดรอบคอบ และวิเคราะห์แก้ไขปัญหาได้อย่างเป็นระบบ

ภูเก็ต

1.ประกันสังคม
2.ทำงาน 6 วัน หยุด 1 วัน (หยุดทุกวันอาทิตย์ และมีเพิ่มหยุดวันเสาร์ 1 วันต่อเดือน)
3.วันหยุดนักขตฤกษ์(ตามที่บริษัทประกาศ)
4.โบนัสประจำปีขึ้นอยู่กับผลประกอบการของบริษัท
5.ปรับเงินเดือนปีละ 1 ครั้ง ขึ้นอยู่กับผลการทำงานของพนักงาน
6.วันหยุดพักร้อน
7.ส่วนลดสำหรับพนักงาน

สมัคร Online ผ่าน Jobmobi.com

ไม่ระบุ

บริษัท งานหนึ่ง จำกัด

เลขที่ 183/38-39 ถนน พังงา ตำบลตลาดใหญ่ อำเภอเมืองภูเก็ต จังหวัดภูเก็ต 83000

โทรศัพท์ : 091-004-8840

| แผนที่