00 0000

1 อัตรา

ตามประสบการณ์

กำหนดแผนงานของฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับนโยบายและแผนงานรวมของบริษัท
กำหนดวิธีการและขั้นตอนการปฏิบัติงานของฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล
วางแผนจัดทำงบประมาณการใช้จ่ายของฝ่ายและพิจารณาอนุมัติการใช้งบประมาณภายในอำนาจที่กำหนด
ให้คำปรึกษาแนะนำในการหาแหล่งหรือช่องทางการสรรหาด้วยวิธีการต่างๆ
วางแผนพัฒนาความพึงพอใจในสวัสดิการและแผนจัดกิจกรรมต่างๆเพื่อเสริมสร้างความผูกพันต่อองค์กรให้กับพนักงาน
สำรวจค่าจ้างเพื่อจัดทำโครงสร้างค่าจ้างและปรับอัตราค่าจ้างประจำปี
สอบทานกฏระเบียบและข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานที่ได้รับการปรับปรุงให้สอดคล้องถูกต้องตามกฏหมายแรงงาน
ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับกฏระเบียบข้อบังคับ วินัยพนักงานและปัญหาของพนักงาน ตลอดจนไขข้อข้อข้องใจเกี่ยวกับกฏหมายแรงงานแกผู้บริหาร
กำหนดเป้าหมายการทำงานของหน่วยงาน พร้อมทั้งติดตามการทำงานประเมินผลงาน และให้ข้อมูลป้อนกลับแกทีมงาน
ปฏิบัติงานตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

1. อายุ 35 ปีขึ้นไป

2. วุฒิการศึกษา ระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารงานบุคคล,สาขาจิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้องจะพิจารณาเป็นพิเศษ

3. มีประสบการณ์การทำงานในตำแหน่งผู้จัดการบุคคลอย่างน้อย 2 ปี

4. มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับกฎหมายทางด้านแรงงานเป็นอย่างดี

5. บริหารงานด้านเงินเดือน ค่าจ้าง สวัสดิการ

6. มีความรับผิดชอบต่องานและหน้าที่ของตนเองอยู่เสมอ มีทักษะด้านการสื่อสารและการประสานงานเป็นอย่างดี ทักษะการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี สามารถใช้โปรแกรม Microsoft office ได้ดี

7. มีความรอบรู้พอสมควร เนื่องจากต้องคอยตอบคำถามพนักงานและทุกๆ ฝ่ายในองค์กร

8. เป็นผู้ที่มีความน่าเชื่อถือ พร้อมกับสร้างความประทับใจได้เสมอ ช่างสังเกต คอยติดตามข่าวสารต่างๆ ทั้งภายนอกองค์กรและภายในองค์กร ตลอดจนคนในองค์กร

พิษณุโลก

วันปฎิบัติงาน : วันจันทร์ - วันเสาร์
วันหยุดตามประเพณี
อื่นๆ

สมัคร Online ผ่าน Jobmobi.com

ไม่ระบุ

บริษัท โตโยต้าพิษณุโลก ผู้จำหน่ายโตโยต้า จำกัด

เลขที่ 2222 หมู่ 7 ตำบลสมอแข อำเภอเมืองพิษณุโลก จังหวัดพิษณุโลก 65000

โทรศัพท์ : 055-282000 ต่อ 567 , แฟกซ์ : 055-282000

| แผนที่